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建议答案：人保关爱百万医疗险有免赔额的，其免赔额度是一万。按照承保公司的条例来看，人保关爱百万医疗保险属于短期健康医疗保障产品，提供一般医疗和恶性肿瘤医疗保障。而且人保关爱百万医疗险保险保障很多，突破社保限制，同种疾病可重复报销。

建议答案：人保关爱百万医疗险是保证续保的。关爱百万长期医疗险的保险期间也是1年，但是可以保证20年续保。成功投保该款保险的用户，在保证续保期间内，不用担心保险公司因为被保险人健康状况变化或历史理赔等原因拒绝续保，并且也不同担心产品停售。不管是健康问题或是历史理赔原因，该款保险都是可以续保的。

建议答案：不扣工资，因为这是国家规定的带薪假期，国家规定女职工怀孕后享有产检假规，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待，那么就不能扣除其工资。至于产检假具体是多长时间，看所在单位的规定，大部分公司规定怀孕妇女每个月有半天的产检假。

建议答案：不会影响的。如果怀孕期间换公司交社保，按照保险规定生育险是可以正常报销的。生育险待遇不受户籍限制，参加生育保险的人员，如果在异地生育，其相关待遇按照参保地政策标准执行。企业未按规定为职工办生育保险的，该职工的生育保险待遇由企业按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。

建议答案：指数基金风险不大，其投资风险会比投资股票基金要笑很多。指数基金的特点就是永不退市，指数会根据一点的编制规则定期对指数进行编制，指数最终是否能够上涨要看的还是指数基金背后的上市公司是否能够盈利。而且一个指数下所有的好公司全部倒闭，这种可能性几乎是不存在的。

建议答案：高危职业指的是危险性较高的工作，主要包括高空作业、刑警、电工、采矿工、消防员、水手、前线军人、直升机飞行员等。其中地下采矿、潜水、武打特技、战地记者、高风险极限运动，也算是高危行为，很有可能拒绝承保。风险极高并且有一定概率发生重大事故，这部分职业保险公司是不投保的。

建议答案：如果职业变更为低危职业或是中等风险职业的话，对保险理赔的影响是不大的。如果职业变更为高危职业的话，则对保险理赔的影响是很大的。职业变更为高危职业可能会影响到保险理赔，如果变更为高危职业，那么必须要对保险公司做补充告知，保险公司可能会加费。