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经济理论与实务
专业技术人员创新能力的配置,包括能岗配置和能力组织配置两个方面。
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创新思维包括两种基本的思维形式:逻辑思维和非逻辑思维。
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由于近来经营情况欠佳,某公司总裁决定由人力资源部对本公司部门经理及其以上的干部实施绩效考核。到了月末,公司研发部经理M先生收到一份绩效考核表,并要求其填写。M先生对绩效考核不甚了解,同时对绩效考核的目的也有些想法。由于担心考核结果会对自己不利,他在"工作自评"一栏里斟酌了一下,选择了"一般完成"(该栏有"出色完成、较好完成、一般完成、基本完成、没有完成"五个档次)。M先生填好后将考核表交给主管副总经理J先生。J先生认为所谓绩效考核不过是无所谓的文字工作,况且他也不愿得罪人,便在"直属领导考评"一栏中对所有下属都写上了"同意自评意见"。H女士负责绩效考核表的汇总工作。她在汇总时,留意看了"原因分析"一栏,发现生产部、销售部、研发部的说法均不相同。最终,H女士也不知道究竟是谁的责任,况且人力资源部门权力有限,便没去多加过问。最后,H女士对绩效考核表只是作了一个简要汇总后就放入了文件柜,也未采取其他处理措施。这次考核就这样草草收场。对该公司绩效考核不尽如人意的原因,下列理解正确的有()。
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希望点列举法属于被动型列举法。
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( )形式目前被国际承包市场广为采用。
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被广为接受的有效市场定义是()提出的。
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在区别技术创新与相关概念时,其与发明、技术引进、技术改造等概念的最大区别在于市场化工作。
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数值平均数主要有()。
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确定企业向养老金计划缴纳部分有三种方法,即:()、利润分享法、股票奖金法
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产品感知质量与客观质量差异的原因是()。
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对某工序进行产品质量抽样检验,其样本平均数的数学期望为:20;标准偏差为:1.已知样本量为:4,则本工序产品的平均数和标准偏差为()。
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服务质量是一种顾客感知的特点,它包括( )。
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()将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。
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将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列的方法是( )。
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某农场有耕地1000亩,主要种植小麦、玉米和棉花。另有果园100亩,主要栽种苹果。经过一年辛勤耕耘,收获小麦12万公斤,玉米15万公斤,棉花3万公斤,苹果10万公斤。 该农场劳力多耕地较少,为提高资源利用率和经济效益,应采取( )。
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以下属于货币市场子市场的有( )。
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