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经济理论与实务
一般以()的高低作为衡量旅游支付能力高低的指标。
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力图提高效率、削减成本,将节省的资金用于吸引顾客的经营战略是()。
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在年初薪酬调整时,将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上,说明该企业在确定薪酬水平时采用的是()
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某运输公司有从事营运的客车、货车若干辆。某日因骤降暴雨造成路面积水行车困难。该运输公司一辆在长江大桥上行驶的货车与相向驶来的一辆轿车相撞,造成双方车辆损失严重和轿车车上人员伤亡。公司货车上虽然侥幸无人员伤亡,但由于车辆损失严重,无法继续履行其承运合同,因而不得不临时租赁一辆货车。根据上述资料,回答问题:根据风险管理中损失的定义,构成该公司损失的有()。
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增加一个单位产量时总成本的增加额称为()。
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()以解决企业资金困难,在短期内筹集企业所需要资金为目的,或以企业产权制度改革为目的。
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某公司在2006年实现净利润335万元,负债:年初为2040万元,年末为2160万元;所有者权益:年初为1760万元;年末为1840万元。则该公司的净资产利润率为( )
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负债是指()形成的现时义务。
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某公司是一家软件企业,今年公司为更好地留住关键员工、调动员工工作积极性,决定在原有薪酬水平基础上进行大幅度提高。公司对薪酬制度进行调整,并对所有职位的薪酬按比例进行提高,工资总额大大提高,但效果不理想:人才流失依然严重,员工积极性没有得到提高。根据以上资料,回答下列问题 为保证薪酬的外部竞争性,应进行( )
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研发人员不仅应具备一般的营销知识和一定的专业技术知识,更要具备与人交往的能力,具备较强的技术操作能力。
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建筑、安装工程险适用于以()筹集资金所进行的改建、扩建及新建的建筑、安装工程项目。
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官方和私人的赠款、汇款、援助等引起的国际收支应记人国际收支平衡表的( )。
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()是员工关系的团体,如工会,为维持或提高员工劳动条件与管理方之间的互相关系。
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某公司是一家软件企业,今年公司为更好地留住关键员工、调动员工工作积极性,决定在原有薪酬水平基础上进行大幅度提高。公司对薪酬制度进行调整,并对所有职位的薪酬按比例进行提高,工资总额大大提高,但效果不理想:人才流失依然严重,员工积极性没有得到提高。根据以上资料,回答下列问题 该公司的薪酬体系没有达到预期目标的原因是( )
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()的高低将直接决定产品质量水平的高低。
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编制昼夜分班作业计划的原则之一是要保证作业的连续性。重点舱的作业不应有中断,并且做到()。
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