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经济理论与实务
某公司下决心整顿公司内部人员的整体风貌,不仅从外省市招聘来了本科生,还通过各种渠道聘请了专家进行技术开发,又在员工培训上狠下功夫,在中国加入WTO之后,及时组织全公司员工学习关于WTO的有关知识,但是一年下来,投资花费了不少,却难见成效。请结合案例回答以下问题: 此公司可能存在的问题有()。 A.考核跟不上 B.培训不合格 C.工资福利不能激励员工 D.职位、职务设计不合理
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按消费需求的实质内容不同,可分为物质消费需求和( )。 A.生活性消费需求 B.生产性消费需求 C.精神消费需求 D.现实消费需求
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企业根据商品的特点和营销目标,综合各种影响因素,对各种促销方式的选择、编配和运用被称为()。 A.市场营销组合 B.产品组合 C.销售组合 D.促销组合
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企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中,属于内部招聘形式的是()。 A.人才招聘会 B.委托猎头公司 C.安置退役军人 D.在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息
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某企业在某阶段促销工作着重在宣传产品特色、树立品牌形象,由此可知该企业产品处于()。 A.介绍期 B.成长期 C.成熟期 D.衰退期
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新产品定价中,适合大多数产品定价的是()。 A.撇脂定价 B.渗透定价 C.组合定价 D.满意定价
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下列说法不正确的是()。 A.在建立购买者知晓方面,广告、销售促进和公关宣传比人员推销效益好 B.在促进购买者对企业及其商品的了解方面,广告的成本效益最好,人员推销其次 C.购买者对企业及其商品的信任在很大程度上受推销人员的影响,其次才是广告 D.购买者订货与否以及订货量的多少主要受销售促进的影响,人员推销则起辅助作用
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某公司2004年度决算的有关资料如下:商品销售收入80000万元,商品销售成本50000万元,商品销售税金及附加5600万元,营业费用6600万元,管理费用4800万元,财务费用2400万元,营业外收入1800万元,营业外支出1500万元,所得税3000万元。 该公司的利润总额为()万元。 A.7600 B.7900 C.10600 D.10900
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某百货公司2010年的年度损益表如表所示(单位:万元),所得税按企业税前利润33%计交。 该公司2010年的销售利润率是()。 A.11.20% B.11.26% C.12.16% D.12.10%
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制造商对中间商实施的激励中,属于沟通激励的是()。 A.实行佣金总额动态管理 B.让经销商发泄不满 C.培训销售人员 D.实施优惠促销
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某公司主要从事商品销售业务,该公司2010年度有关决策资料如下: 该公司2010年度的期间费用包括()。 A.销售费用 B.管理费用 C.财务费用 D.所得税费用
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下列各项属于营业外支出的有()。 A.罚款支出 B.捐赠支出 C.非常损失 D.债务重组损失 E.非货币性资产交换利得
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下列各项属于面谈的形式的有()。 A.董事会面谈 B.个人面谈 C.集体面谈 D.管理人员面谈 E.工作人员面谈
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某企业生产的巧克力原来只有小袋包装,其后分别设计了礼品包装、散装和大袋装,并且开发出牛奶口味,选择一些网点试销,并对比这些网站与已有网点的销售情况。调查市场反应,其中牛奶口味巧克力定价较低。问: 牛奶口味产品定价策略属于()。 A.撤脂定价策略 B.渗透定价策略 C.满意定价策略 D.尾数定价策略
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“德、能、勤、绩”中的“勤”包括()。 A.个人品质 B.组织性 C.纪律性 D.积极性 E.创造性
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某公司下决心整顿公司内部人员的整体风貌,不仅从外省市招聘来了本科生,还通过各种渠道聘请了专家进行技术开发,又在员工培训上狠下功夫,在中国加入WTO之后,及时组织全公司员工学习关于WTO的有关知识,但是一年下来,投资花费了不少,却难见成效。请结合案例回答以下问题: 考评主体对照工作目标或绩效标准,采用科学的考评方法,评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况,并将评定结果反馈给员工的过程是()。 A.培训 B.监督 C.考核 D.任用
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