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下列选项中,关于全面薪酬战略的说法,正确的是()。
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适宜采用成长战略的企业的薪酬管理方法是()。
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一个组织的战略通常包括()层次。
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解决一个组织如何取得成长和发展,同时在不利环境下又如何收缩和巩固问题的战略属于()层次。
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下列选项中,关于战略性人力资源管理中核心概念的说法,错误的是()。
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战略性人力资源管理要求组织的人力资源管理必须贯彻的重要思想不包括()。
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组织战略的三个层次,一般不包括()。
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某高科技公司认为区块链技术的未来前景巨大,于是作出了进入该领域的战略决策。从战略层次来看该战略属于()。
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一个组织的战略管理过程的核心阶段,不包括()。
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帮助组织确定如何有效执行已经确定的战略,其中主要是如何设计组织结构、如何分配资源以及如何确保组织获得高技能的员工等,是()的主要作用。
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组织需要选择经营何种业务、如何进入行业或领域,这个属于( )。
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一个组织的战略管理过程的核心阶段包括()。
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迈克尔•波特教授把竞争战略划分为()等类型。
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战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。
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下列战略中,主要回答如何进行竞争问题的是()。
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现代人力资源管理已经被看成是一种(),而不仅仅是一种“成本中心”。
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