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关于在职培训的说法,错误的是()。
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下列选项中,关于在职培训与企业行为和员工行为的说法,正确的是()。
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能够解释大学生有更多机会接受企业在职培训的理由包括( )。
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通过( )可以使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素。
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培训的机会成本包括()。
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在职培训成本不包括( )。
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从理论上来说,如果员工所接受的在职培训为纯粹的特殊培训,则这种培训的成本和收益的处理方式应当是( )。
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下列选项中,不属于员工申诉管理的原则的是()。
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下列选项中,关于员工申诉管理的说法,正确的是()。
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当管理者确实触犯公司制度甚至国家法律时,应当一视同仁,这体现了员工申诉管理的()。
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下列选项中,关于员工持股计划的说法,正确的是()。
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下列选项中,关于员工持股计划的说法,错误的是()。
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上市公司作员工持股计划时,备采用的资金来源不包括( )。
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参与员工持股计划的员工能够购买的企业股票数量由( )决定。
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用人单位的义务不包括()。
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下列关于用人单位违反劳动法律的责任,说法错误的是()。
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