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经济理论与实务
企业的生产计划一般分为()。
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生产计划指标中,反映企业在报告期内以货币表现的工业生产活动的最终成果的指标是()。
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德尔菲法是一种人力资源需求预测的方法,下列关于德尔菲法说法错误的是()。
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某企业根据过去的经验,销售额每增加500万元,需新增人员15名;新增人员中,管理人员、销售人员和后勤服务人员的比例是1:3:1。该企业预计2019年销售额比2018年增加5000万元。根据转换比率分析法计算,与2018年相比,该企业2019年需要新增销售人员()人。
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某企业通过统计研究发现,年销售额每增加1000万元,需增加管理人员、销售人员和后勤服务人员共8名,新增人员中,管理人员、销售人员和后勤服务人员的比例是1:5:2。该企业预计2021年销售额比2020年销售额增加3000万元。根据转换比率分析法计算,该企业2021年需要新增后勤服务人员()人。
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某企业通过统计分析发现,本企业的销售额与所需销售人员数成正相关关系.并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型y=a+bx,x代表销售额(单位:万元),y代表销售人员数(单位:人),回归系数a=15,b=0.04。同时该企业预计今年销售额将达到1000万元,则该企业今年需要销售人员()人。
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企业可以采用的人力资源需求预测方法有()。
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某企业采用马尔可夫模型法进行人力资源供给预测,现有业务员100人,业务主管10人,销售经理4人,销售总监1人,该企业人员变动矩阵如下: 该企业一年后业务主管内部供给量为()人。
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下列方法中,()是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法,主要适用于短期预测。
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下列企业人力资源规划的类型中,以提高士气和改善绩效为目标的是()。
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下列企业人力资源规划中,将目标定为降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是()。
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企业的人力资源规划分为总体规划和具体计划的依据是()。
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下列企业人力资源计划类型中,将目标定为提高员工知识技能和改善工作作风的是()。
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渠道战略联盟中,()目的在于通过供应链中上下游的联盟和合作,提高整条供应链的效益和效率。
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渠道中的影响者能对受影响者施加惩罚的能力是()。
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品牌中,“李宁”“康佳”等属于()。
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